Joke van IJzeren

drs. J. Van IJzeren

Joke est conseillère stratégique et coach de dirigeants dans le domaine du développement d’organisation en de l’intégrité. De plus elle travaille comme chef de programme à la Nyenrode Business Universiteit et elle travaille avec les innovateurs dans le domaine du Transformational Change & Leadership. Elle applique ces nouvelles idées dans son travail au sein d’organisations. Elle a 20 ans d’expérience auprès des grands cabinets de consultance - Pentascope et KPMG Ethics & Integrity. Selon elle le vrai changement est le changement intégral, car il faut une approche intégrale afin de percevoir les interventions nécessaires chez l’individu et le collectif. Le défi est de trouver la balance entre le côté dur (structures, processus, procédures) que le côté doux (valeurs, culture, compétences). Ce système montre quelles interventions sont nécessaires afin de promouvoir l’intégrité et la transparence et de créer une organisation équitable.

A côté de son rôle de conseillère (pilier primaire), Joke a aussi de l’expérience en création de filets de sécurité (pilier secondaire) (gestion, commission de plaintes, networking, personnes de confiances…) pour réduire le harcèlement dans les organisations. Elle a aussi travaillé pour plusieurs organisations tant que personne de confiance et membre de commissions de plaintes. Ensuite elle donne des cours aux personnes de confiances et aux commissions de plaintes. Elle a aussi mené plusieurs enquêtes à propos de comportement inapproprié dans le milieu du travail (harcèlement sexuel, agression, violence et harcèlement moral). De plus elle est présidente de Large Scale Events et elle publie régulièrement à propos d’intégrité et leadership, intimidation et comportements dans des organisations et transformations d’entreprises.

Email: vanijzeren@ebbenpartners.nl

 

 

J. van Ijzeren - res zw. 800